CV koostamine ei ole tegelikult niivõrd keeruline kui esmapilgul tundub.
Siin on hulk nippe, mida peaksid absoluutselt alati meeles pidama, ükskõik, millisele ametikohale sa kandideerid. Need on nö kuldsed reeglid, mida peaksid järgima ALATI!
1. Ära kopeeri CV-d
KÕIGE OLULISEM: Ära mitte kunagi kasuta ühte ja sama CV-d kahe tööpakkumise jaoks! Kõige levinum ja hullem viga, mida tehakse, on sama standardse elulookirjelduse (ja isegi kaaskirja) saatmine kümnetele ettevõtetele.
Tööandjad ei ole rumalad ja nad saavad aru, kui sa saadad neile kopeeritud CV. Kohe, kui nad seda mõistavad, võid sa olla kindel, et su CV läheb prügikasti. Keegi ei taha palgata inimest, kes ei vaevu isegi looma korralikku CV-d vastava töökuulutuse jaoks.
Ära kiirusta ning tee alati ka spetsiaalne kaaskiri konkreetse tööpakkumise jaoks. Sa võid mõelda, et see on tühi töö, aga mõtle sellele: kas sa tahaksid tööandjana saada kellegi kopeeritud kaaskirja? See ei näita sind just eriti heast küljest.
2. Kujundus on tähtis
Kujundus on VÄGA oluline. Kui sa ei kasuta ühtegi malli ega muud valmiskujundust, pane tähele, et sa jagaksid oma teksti väikesteks lõikudeks ja kasutaksid täpploendeid - need muudavad su teksti hõlpsamini loetavaks.
3. Kirjatüüp
Kasuta korralikku kirjatüüpi. Suurus 12 ja Arial või Times on tavaliselt kõige turvalisemad valikud, seega unusta see Comic Sans juba ära.
4. Järjekord, järjekord, järjekord
Kõige olulisem info tuleb esimesena. Kui sa kirjeldad oma kogemusi või oskuseid, alusta alati kõige olulisematest kõigepealt ja liigu vähemolulisemate poole.
5. Näited
Kui mainid oma tugevusi ja isikuomadusi, toeta neid konkreetsete näidetega. Nt kui sa kirjutad CV-sse oma tugevuseks hea probleemilahendusoskuse, selgita, kuidas sa oled seda reaalses elus kasutanud.
6. Vastutused -> saavutused
Maini vastutusalade asemel oma saavutusi. Tihti kiputakse CV-sse kirja panema oma vastutusalasid, nt "ma vastutasin terve müügiosakonna eest".
See aga ei ütle mitte midagi - selle asemel pane kirja oma professionaalsed saavutused ja töövõidud, näiteks "Teises kvartalis tõin ettevõttesse 2 prominentset suurklienti" või selle asemel, et öelda, kuidas sa vastutasid kaupluse meeskonna eest, ütle "Minust sai 1.5 aastaga klienditeenindajast kaupluse juhataja".
7. Numbrid on sinu sõbrad
Kui kirjeldad saavutusi või töövõite, kasuta numbreid. Näiteks kui sa suurendasid oma osakonnas müüke 56% võrra, siis sa peaksid seda mainima koos numbriga. Nii näevad su väited ka ehtsamad ja usaldusväärsemad välja.
8. Mõtle tööandja vaatevinklile
Selleks, et koostada CV, mis sobib konkreetse tööpakkumise jaoks, peaksid sa mõtlema sellele, milline probleem hetkel tööandjal on. Proovi mõista, mida tööandja täpselt soovib ning milliste probleemidega hetkel silmitsi seistakse.
Kui oled nendele punktidele mõelnud, maini oma CV-s oskuseid, mis aitavad lahendada taoliseid probleeme.
9. Ära maini kõiki töökogemusi
Kui sul on töökogemusi, mis ei ole konkreetse töökuulutuse jaoks absoluutselt asjakohased ega olulised, siis ära lihtsalt kajasta neid. Erinevalt levinud eksiarvamusest ei ole vaja lisada oma CV-sse absoluutselt iga töökogemust, mis sul on kunagi olnud. Näiteks, sa ei pea mainima CV-s, kuidas sa 17-aastasena burgereid müüsid, kui see kogemus ei ole just oluline konkreetses olukorras.
Samuti ei ole soovitatud lisada CV-sse töökogemusi, mis on 10-15 aasta tagused - tavaliselt on taolised kogemused juba lihtsalt liialt vanad, et oluliselt lisaväärtust anda. Nt: kui sa oled 30-aastane ja kandideerid müügijuhi ametikohale, pole eriti mõistlik märkida elulookirjeldusse, kuidas sa 15-aastaselt küpsiseid müüsid laatadel.
Pigem jätavad sellised punktid mulje nagu sul ei oleks midagi asjakohasemat lisada oma elulookirjeldusse.
Kui sa töötasid väga pikka aega samas ettevõttes ja täitsid aja jooksul erinevaid ametikohti, maini neid eraldi. Sul olid ilmselgelt erinevatel positsioonidel erinevad ülesanded ning rakendasid erinevaid oskuseid, mis on kõik uue tööandja jaoks olulised infokillud.
10. Kasuta seda, mis sul on
Kui sul ei olegi veel reaalset töökogemust, siis pane kirja kõik vabatahtlikutööd või kas või kooliskäimise jooksul ettevõetud tegemised.
Kui sa omandad alles haridust, pane kirja oma omandatava kraadi nimi ja eeldatav lõpetamise aeg - pole oluline, et sa pole veel kraadi ennast kätte saanud.
11. Mida lühem, seda parem
Su CV ei pea olema novellipikkune. Täiuslik elulookirjeldus ei ole kunagi pikem kui 1-2 lehekülge.
Pea meeles, et kui sa märgid oma CV-sse vaid olulise ja asjakohase info, siis see ei olegi väga pikk. Mida lühem, seda parem on su CV.
Paljud arvavad ekslikult, et pikem CV näitab neid paremast küljest, kuid arvesta sellega, et tööandjad saavad sadu CV-sid ja neil ei ole reaalselt mahti, et lugeda neid novelle läbi. Hoia oma CV lühike ja konkreetne.
12. Ära märgi hobisid
Kui su hobid ei ole 100% kindlalt olulised ametikoha jaoks, ära maini neid. Sa ei kandideeri tööandja parima sõbra positsioonile.
Sa võid olla küll uhke selle üle, et kuulud ujumistiimi või mängid vabal ajal golfi, aga tööandja ei pea seda teadma - see ei peegelda kuidagi sinu professionaalseid oskuseid.
Ainsad töövälised asjad, mida võiksid märkida, on kuuluvused organisatsioonidesse ja ühendustesse, kuid sedagi ainult siis, kui need on asjakohased.
13. Uusim kogemus esimesena
Kui mainisime ülalpool, et kõige olulisem info tuleb esitada esimesena, siis veelgi olulisem on alati panna kõige uuem kogemus esimeseks ning nimetada järjest vanemaid kogemusi.
Uusimad töökogemused on alati kõige asjakohasemad ja jätavad parima mulje.
14. Ära jäta referentse välja
Referentsid on võimsad ning võid olla kindel, et tööandjad kasutavad neid.
Proovi hankida varasematelt töökohtadelt või varasematest kogemustest viitajaid, kes saaksid kinnitada sinu omadusi - siis ei ole CV-s sinu tugevused enam üksnes sinu sõnad, vaid neid sõnu toetab veel keegi.
15. Ära märgi nõrku külgi
Kas sa ostad asju nende heade külgede pärast või nende halbade külgede pärast? Kas sa ostad šokolaadi seepärast, et see maitseb imehästi või seepärast, et magusa söömine või tervist kahjustada? On ilmselge, et keegi ei tee otsuseid halbade külgede järgi.
Miks peaksid sa siis esitlema end halbade külgede poolest?
Tööandjal pole absoluutselt vaja teada, milles sa ei ole osav - ta tahab teada, milles sa OLED osav. Kui sa märgid oma keelteoskuste alla inglise keele, kuid mitte vene keelt, on selge, et sa ei räägi vene keelt, mistõttu pole vaja enam märkida nõrkuste alla puudulikku vene keele oskust.
Sa ei lähe tööle selleks, et oma nõrkuseid ametikohal esitleda, seega ära keskendu negatiivsetele külgedele, vaid märgi oma oskused, teadmised ja tugevused - asjad, mille järgi tööandja reaalselt otsustab, milline kandidaat on parim.
16. Vali kogemuste järjekord vastavalt olukorrale
Kuigi oleme maininud, et võiksid reastada oma kogemused uusimate järgi ja asjakohasuse järgi, siis on olukordi, kus sa pead neid kahte kombineerima.
Näiteks kui sa pole viimased 5 aastat töötanud ja märgiksid CV-s esimesele kohale viie aasta taguse töökoha, tekitab see kohe tööandjas küsimuse, mida sa viimased 5 aastat teinud oled.
Seega võib sellises olukorras olla kasulikum märkida kogemusi tähtsuse järjekorras. Vali selline järjekord, mis on sinu jaoks kõige mõistlikum.
17. Ära kasuta mõttetult keerulisi lauseid ja sõnu
Pikkade ja lohisevate lausete ning peenete välismaisete sõnade kasutamine ei muuda su CV-d professionaalsemaks ega jäta sinust tarka muljet. Tegelikult võib see sulle hoopis kurjalt kätte maksta.
CV tuleks kirjutada võimalikult lihtsas keeles, ilma peenutsemiseta. Selle asemel, et öelda "olen efektiivne kommunikeerija", ütle: "olen hea suhtleja". Pea meeles, et mida lühem ja konkreetsem on sinu tekst, seda parem.
18. Märgi spetsiifilised ja asjakohased oskused
"Hea suhtlusoskus" ja "arvutioskus" on peaaegu igaühe CV-s. See pole aga piisav. Sa peaksid märkima teatud praktilised oskused, mitte üldised oskused. Siin on mõned näited:
